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Les débouchés professionnels pour les titulaires du DECF - Edition 2007
Quelle carrière professionnelle s'ouvre aux titulaires du DECF, futur DCG ?Cette 3ème Edition de l'enquête menée par Comptalia fait le point sur l’évolution des postes, le niveau des salaires à l’embauche, le type de recruteurs, les compétences, connaissances et expériences demandées ainsi que les régions qui recrutent.Comptalia a mené cette enquête début juin en analysant les annonces qui requièrent explicitement le DECF tout en conservant la même méthodologie d’étude qu’en 2004 et en 2005 (1). Emploi dynamique, débouchés centrés sur la comptabilité... 79 % des annonces correspondent à des postes entièrement dédiés à la comptabilité. Postes à responsabilité pour la plupart puisque 72 % des annonces visent à recruter des comptables et des chefs comptables. |
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Après analyse de ces annonces,
nous avons regroupé les intitulés de postes en 7 catégories :
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Le DECF ouvre la voie vers les métiers de la comptabilité ! Rien d'étonnant a priori.
Mais par rapport à l'enquête 2005, la concentration des postes en prise directe avec la comptabilité est plus forte et semble se faire au détriment des postes en contrôle de gestion. Une observation conjoncturelle ? Les études précédentes ayant été menées au 4ème trimestre (2004 et 2005) ceci reste à confirmer lors d'une prochaine édition de cette enquête.
Maîtriser l'anglais opérationnel, une compétence requise par les entreprises à tous les niveaux de postes. Les entreprises, à l'origine de 67 % des annonces, requièrent de la part de leur futur collaborateur la maîtrise de l'anglais. La réforme des diplômes comptables qui fait la part belle à l'anglais des affaires est donc tout à fait opportune et en prise avec les réalités du marché de l'emploi.
Une saisonnalité dans la structuration des postes ?
Cette enquête représente une photo à un instant T des débouchés professionnels ouverts aux titulaires du DECF. Elle permet de mesurer la reconnaissance professionnelle du diplôme.
Dans les comparaisons que nous venons de faire avec l'enquête réalisée en 2005 nous n'omettons pas de souligner que les 2 dernières enquêtes ont été réalisées sur 2 périodes différentes.
La gestion des ressources humaines pour les cabinets comme pour les entreprises varie selon la période de l'année : préparation de la période fiscale au 4ème trimestre, approche des vacances d'été au 2ème trimestre. Si les tendances dégagées dans cette enquête demandent à être confirmées, en dehors de toute saisonnalité le DECF reste un diplôme de second cycle qui permet d'accéder rapidement à des postes à responsabilité.
(1) Cette enquête repose sur l’analyse à un instant T des offres d’emplois qui requièrent le DECF. Pour éviter le biais qui peut découler de la spécialisation des acteurs de la recherche d’emplois, nous avons panaché nos sources (comme en 2004 et 2005) et analysé 30 % des annonces diffusées par : L’ANPE, L’APEC et MONSTER.FR.
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